Tutvustame sarja Qualtrics + Accel Millennial

iStock.com/VLADGRIN
Qualtrics ja Accel on kokku tulnud küsitlema üle 8000 aastatuhande, Gen Xeri ja boomereid kogu maailmas, et süvendada oma arusaamist põlvkondade vaadetest paljudel teemadel.

On hästi dokumenteeritud, et millennialid ületasid beebibuumi põlvkonda kui USA selle aasta suurimat elavat põlvkonda. See on ka "ilmselt üks uuritumaid põlvkondi tänaseni" - nii palju, et aastatuhandete ja eelseisvate presidendivalimiste kohta saab pidevalt leide. Ja palju andmeid selle kohta, mida millenniumid karjäärist ja tööst arvavad, või isegi aastatuhandete jaoks parimaid kohti.

Kõik need andmed on kasulikud, kuid pole ka veenvad. Näiteks kui Brian O’Malley - Acceli partner - mõnda aega andmeid vaatas, leidis ta, et need andmed ei vastanud tegelikult aastatuhandete aastate kohta käivatele arusaamadele. Parim viis kolmandate osapoolte andmete erinevuste sortimiseks? Mõne esmase uurimistöö läbiviimine.

Nii et kaks organisatsiooni, kes usuvad esmaste teadusuuringute võimsusesse, et saada ülevaade teemadest ja suundumustest, on Qualtrics ja Accel kokku tulnud, et uurida üle 8000 aastatuhande, Gen Xersi ja buumi põnevat kogu maailmas, et süvendada meie arusaamist põlvkondade vaadetest paljudel teemadel .

Avaldame järgmiste nädalate jooksul oma leidude põhjal 13 e-raamatu ja infograafiku, sest meie arvates võib see olla üldiselt kasulik. Väärib märkimist, et me ei taha neid leide autoriteetsetena esindada. See on tõesti mõeldud olemasolevate kolmandate osapoolte uuringute täiendamiseks. Seetõttu julgustame kõiki organisatsioone läbi viima esmaseid uuringuid, et süvendada oma arusaamist nende jaoks kõige olulisematest teemadest.

Lähinädalatel jagame järeldusi suhtumise kohta rahasse, tehnoloogiasse, töökohta ja mujale, näiteks:

Raha: 46% aastatuhandetest väidab, et neil on krediitkaardivõlg vähemalt 10 000 dollarit. Kuigi enamus soovib osta kodusid ja autosid, hoiab see võlg neid tagasi.
Seos tehnoloogiaga: 53% ärkab, et kontrollida oma telefone vähemalt üks kord öösel.
Tulevik: 41% aastatuhandetest usub, et me koloniseerime Marsi nende eluajal.

Täna anname välja esimese e-raamatu - “Millennials and Women in Leadership”.

Kuna aastatuhanded jätkavad karjääri edenemist, on uute juhirollide sisenemiseks valmis terve põlvkond ja paljusid neist täidavad naised. Ameerika Ühendriikide presidendivalimistega valmistub Ameerika Ühendriigid tõenäoliselt oma esimest naispresidenti tervitama.

Seega on sobiv aeg uurida olulist küsimust: kuidas suhtuvad aastatuhandete juhid naised juhtimisrollidesse? Kas see on see põlvkond, kes loob soolise võrdõiguslikkuse?

Uuring näitas enamikku aastatuhandeid, Gen Xersi ja buumide sõnul on mehed ja naised võrdselt tõhusad juhid. Kuid aastatuhanded kipuvad rohkem ütlema, et naised on paremad juhid kui eelnevad põlvkonnad. Mõned muud leiud:

66% tuhandeaastastest naistest ja 72% tuhandeaastastest meestest eelistavad töötada oma soost inimestega.
Ainult 41% tuhandeaastastest naistest usub, et mehi ja naisi hinnatakse töökohal samade kriteeriumide alusel.
Aastatuhandete vanemad mehed (33%) kui naised (21%) on end tööl sageli soo tõttu diskrimineerinud.

Väljaanne nr 01 on saadaval siin aadressil www.qualtrics.com/millennials. Samuti saate sirvida allpool olevaid slaidid.