Loodete muutumine koostoime kujundamisel

2019. aastal alustades kutsusime interaktsioonide disainereid (ja kõiki laiemalt seotud distsipliine) andma meile oma panus San Francisco ja lahe piirkonna disaini olukorrast. Mitusada jõudis meie poole tagasiside, isiklike lugude, laia ja konkreetsete küsimuste ning põnevusega kogukonna kujundamisse kaasata. Seejärel kutsusime valitud rühma interaktiivsesse seminari, et uurida põhjalikumalt ilmnenud peamisi mure- ja võimaluste valdkondi: käsitöö, karjäär ja kogukond.

Töötoas osalesid San Franciscos ja lahe piirkonnas asuvate suurte ja väikeste ettevõtete, innovatsioonikeskuste, haridusasutuste, seotud organisatsioonide ja konsultantide, st hea ristlõikega IxD ökosüsteemi kujundajad, teadlased ja innovaatorid. . Sidusettevõtete hulka kuulusid Google, Apple, Microsoft, Oracle, IBM, CCA, Zaplabs ja palju muud (vaata osalejate täielikku nimekirja allpool).

Allpool on meie kõrgetasemelised õpikodade sisetunnistused ja soovitused - nautige lugemist ja ärge unustage plaksutamast või kommenteerimast - oleme siin, et vestlust jätkata.

Aitäh!

Daniela Busse ja Anna Iurchenko (San Francisco interaktiivse disaini ühingu IxDA SF uued juhid) ja Maria Cordell ning Sharon Cardinal (IXDA SF üleminekujuhid ja tulevased nõuandekogu liikmed).

Saatke meile e-kiri, kui olete huvitatud tulevastel üritustel osalemisest! Või liituge meiega allpool olevate sotsiaalmeedia linkide kaudu, kuhu postitame teateid ja üleskutseid tulevikus osaleda üritustel, küsitlustel ja ka 1–1 intervjuul.
Ja võtke ühendust, kui soovite meiega mingil moel koostööd teha - meil on aktiivne partneri ökosüsteem, mis hõlmab suuri tehnoloogiaettevõtteid, idufirmasid, agentuure, seotud disainiorganisatsioone, haridusasutusi jms. segu.

IxDA-SF TÖÖTUBA 2019

Peamised kõrgetasemelised teadmised ja soovitused, mis ilmnesid meie kogukonna töötoast 29. jaanuaril 2019.

IxD-d seisavad silmitsi tugevate välisjõududega

Tehnoloogia ja tööstuse uuendused liiguvad murrangulisel kiirusel ning IxD-d San Franciscos ja lahe piirkonnas peavad end proovile panema pidevalt kõvera ees olemist, olles valmis:

  • uute tehnoloogiate kujundamine (siin kõige sagedamini mainitakse AI / ML)
  • võtta kasutusele uued arendusmetoodikad (alates „teemantidest” kuni „ahelateni”, st katsetel põhineva lähenemiseni)
  • uute oskuste komplektide omandamine (samm disainerkoodrite poole? andmeteadlaste uurijad?)
  • ning vastutame ka mõju eest, mida meie tooted avaldavad inimeste elule (disainieetika ja vastutus).

Kuid muutused võivad olla hea jõud. Distsipliinid (ning nende tööriistad ja lähenemisviisid) arenevad pidevalt, nad ei seisa kunagi paigal ning võtavad oma juhid, praktikud, eksperdid ja koolitajad kaasa. See on üleminekuprotsess, mis võib olla stressirohke, ning see on ka võimalus kasvada ja areneda.

Interaktsioonide kujundamine on liikvel

Hea uudis on see, et IxD-d näivad olevat selle ülemineku ajal ainulaadses positsioonis. Nende tänane tugevus on see, mis tulevikukindluseks neile homseks saab. Prognoositakse, et oskuste kogumid, mida tehnikatööstusele tulevikus kõige enam vaja on:

  • empaatia ja inimkeskne lähenemine
  • loovus ja loov probleemide lahendamine
  • ristfunktsionaalsed (transdistsiplinaarsed) oskused
  • jutuvestmine
  • mitmekesisuse mõtteviis
  • vastutus tulemuste eest

Kõik need on oskused, millega IxD-d juba täna silma paistavad.

Igapäevaselt pole mitte ainult IxD-d:

  • uute suundumuste ja tehnoloogiate vapralt omaksvõtmine (nt andmetega kujundamine ja abiellumine suurandmetega disainiantropoloogiaga)
  • nad tegelevad ka IxD juurutamisega tõhususe ja kutsestandardite kultuurides (nt Design Ops ja Design Systems töö kaudu).
  • Ja nad seisavad eetika ja selle eest, millesse nad usuvad (vrd Mule Designi eetikaalane seisukoht või Google'i väljakäik).

Kuidas saab IxDA SF olla väärtuslik IxD-dele ning distsipliini ja elukutse jaoks üldiselt?

Me keskendusime arutelule kolme peamise valdkonna ümber: käsitöö + karjäär + kogukond. Tahtsime teada:

  • Kuidas saaksime aidata IxD-del nende käsitöös silma paista?
  • Mida saaksime teha IxD kui distsipliini (ja käsitöö) edendamiseks?
  • Mida saaksime teha SF ja lahe piirkonna IxD-de abistamiseks nende karjääri edenemisel ja õnnestumisel?
  • Mida saaksime aidata IxD-del luua ja saada väärtust elavas, toetavas ja inspireerivas kogukonnas?

Järgmiste vajaduste ja ettepanekute osas jõuti üldisele üksmeelele:

  • IxD-d vajavad pikemaajalist, praktilist (ideaaljuhul koostööd), juhendatud / toetatud, uute oskuste ja tehnoloogiate õppimisvõimalusi ning ka praeguse käsitöö süvendamist.
  • IxD-d tahavad olla kogukonnas, kus nad tunnevad üksteist paremini, kui lihtsalt kohtuda ühekordsetel võrguüritustel või veeta koos suur Slacki kanal. Nad otsivad püsivamaid sidemeid ja võimalusi tõeliseks ühenduse loomiseks.
  • IxD-d otsivad oma karjääris tuge tööotsingute osas (sealhulgas protsessid ja standardid, mida ettevõtted kasutavad intervjuuprotsesside ja palgaläbirääkimiste ajal) ning redelist üles astumisel (eriti väiksemates ettevõtetes, kus puudub väljakujunenud suurem sisemine IxD-kogukond ja parimate tavade kohta).
  • Osa sellest on ka ühine mõtteviis, ühine kultuur, ühised eeskujud, ühised saavutused ja ühine teadlikkus sellest, mis on nende kogukonnas oluline ka väljaspool San Franciscot.

Arutame konkreetseid ideid, kuidas neid lahendada meie uuel kanalil # sõbrad-ixda-sf! Palun liituge meiega seal, et kaasa lüüa, anda oma panus arutellu ja osaleda tegevustes. Või lihtsalt liituge meie peamise sisuga, et kuulata IxDA-SF kohta uusimaid uudiseid ja arutelusid. Saatke meile e-kiri ja saadame teile kutse.

Lugupidamisega

IxDA San Francisco juhid Daniela Busse ja Anna Iurchenko meie seminaril osalejate elava ja määratleva panusega:

Natasha Blum (Blumline), Klara Pelcl (Zaplabs), Adam Williams (IBM Cloud Garage), Patrice Speed ​​(Britelite Immersive, SheSays SF Leader), Amrita Chatterji (CCA), Jane Dobkin (PG + E), Polly Adams (Sutherland Labs) , SDN SF juht), Marymoore Patterson (tulevikuinstituut / ise), Steven Streisguth (mõtteteosed), Zhen Li (Schlumbergeri tarkvaratehnoloogia innovatsioonikeskus), Ashley Quinn (Riffyn), May Cheng (ise), Kurt Bodden (IBM Cloud Garage), Stephanie Lucas (LinkedIn), Jina Anne (Sushi & Robotid, selguse asutaja), Ran Liu (amplituud), Dan Turner (ise), Ryan Hanau (Cognicencia) ja IxDA SF nõuandekogu liikmed Sharon Cardinal (Bill. com) ja Maria Cordell (Apple Design).

Tulevaste sündmuste loendis on osalejad Facebookist, Eventbrite, Amazon, Adobe, Glassdoor, Cisco, Salesforce, GetAround, Evernote, Trulia, Zendesk, Yammer / Microsoft, JamCity, Dolby Labs, GoPro, Datadog, Wells Fargo, Ericksson, InVision , Udemy, Sephora, EchoUser, HexagonUX, Instacart, Electronic Frontier Foundation (EFF), Palo Alto Research Center (PARC) ja Stanfordi ülikool.

P.S.

Me teadsime alati ja saime oma hiljutises uuringus kinnitust, et IxDA SF on mitmekesine eluviis - „IxD” ei tähenda kaugeltki ainult disainikooli taustaga inimesi või isegi tänases ametinimetuses sõna „disain”. 40% IxDA SF-st pärineb mitmesugusest disainiga seotud taustast; veel 50% on pärit inseneriteaduse, ühiskonnaõpetuse, psühholoogia / kognitiivteaduse, inimfaktorite ja inimese-arvuti interaktsiooni (HCI) ning nendega seotud erialade segust. Ülejäänud 10% on huvitav segu politoloogidest, muusikateadlastest, filosoofidest ja kirjandusuuringutest, kui nimetada vaid mõnda.

IxDA SF on ühtlaselt jaotunud vanuserühmade ja sugude lõikes. Ja umbes 50% töötab suurtes ettevõtetes ja 50% väiksemates (st alla 1000 töötajaga). IxD puhul ei saa see kujuneda palju mitmekesisemaks ja mitmekesisemaks, kuna see on disaini eriala.

Püüame alati käsitleda seda täielikku segu ja mitmekesisust meie elanikkonnas. Nii et kui me kasutame sõna “disainer”, kuid teie kraad või ametinimetus on “insener” või “teadlane” või midagi muud, palun tundke end kaasatud, kuna see on meie eesmärk.

KREDIIDID

Autor: Daniela Busse. Kaasautorid: Anna Iurchenko, Maria Cordell, Sharon Cardinal. Töötoa korraldajad ja osalejad: ülalpool loetletud.

TÄNU Oracle San Franciscos, et ta meid selle töötoa jaoks võõrustas. Oracle soovib juhtida tähelepanu sellele, et nad võtavad tööle nii disainereid kui ka teadlasi. Ärge kõhelge ühendust võtmast!